でさまざまな仕事上の話と移ることができました。 練習が功をなし、無事に採用されたのです。入社してからの講習中は怒られることがありましたが、笑顔で丁寧に謝るとすぐに許してくれることがよくありました。 話し方や笑顔、素直に謝ることは、その場の空気を良くすることに気がつきました。 自分の短所を話すと
生活習慣と就職活動の関係 こんにちは。柊樹里と申します。私、実は地方のちっちゃな会社で人事を担当しております。新卒、中途とも採用に関する仕事に携わり、「もったいないなぁ～」と思ってしまう応募者の行動を多数見てきました。 もったいない行動は、面接の場でも、応募者の緊張がほぐれた頃に、ちらほら見えるようになりま
通り出来上がっています。ある程度の仕組みがあって動いているわけです。「すでに仕組みがあるところに、さらに競合他社より競争力をつけたい」というニーズでコンサルティングを依頼してくるのが大企業です。 このような場合、「すでに出来ているがもっと効率的に業務を行いたい」のを助けるのがコンサルタントの役目になってきます。そ
わっている方なら誰でも、毎日何らかの文章を書く場面に出くわしているはずです。 会議の議事録、新製品の企画書、顧客への提案書。さらには社内や顧客へのちょっとしたメールや電話のメモまで・・・。 さらに最近はSNSの広まりにより、ビジネスでもSNSに記事を投稿をしたり、コメントをするなど、文章を書く機会が増えたという
の勉強をしていました。 つまり、文転です。 大学では、編集の仕事とは全く無縁の勉強をしていました。 けれど、就職活動の際に、どうしても編集者になりたいという思いが強く、就職情報誌の編集制作の仕事で内定を貰いました。 その会社は厳密に言えば出版社ではありません。 大きな出版社の子会社です。 けれど、編
満たすと修了証が取得できる」といったシステムが複数立ち上がって以降、このしくみが加速度的に発展しているのです。 就職・転職を目指すにあたっては、資格の取得や、努力して何かを学んだという実績は大きなアピールとなります。 無料学習オンラインサイトの中には必ずしも修了証といった証明を発行するところばかりではありません
す。 「よくされる質問」というのも、本を読まなくともだいたい想像できるものです。 これもマナーと同様「模範解答そっくりそのまま」では面接官の心には まったく響かない答えになってしまう恐れがあるでしょう。 重要なのは、上辺だけではない、本心を自分の言葉で話すということ。 それが採用試験を受けた多くの
くなるほどの準備をして辿り着いた面接。 その終りには決まって「最後に質問はありますか？」と聞かれるでしょう。 (さらに…)
TOEICは就職に必須? 楽天やユニクロが社内公用語(企業内で利用される言語)を英語にするなど、日本国内では英語力を問う企業も増えてきています。 その英語力を計るための試験として利用されているのが、「TOEIC」という検定試験です。 TOEICは世界120ヶ国、年間約600万人、主に日本と韓国での利用者が多く
面接官にプラスの印象を残す 就職の面接には、「あなたの長所や短所は何ですか？」や「あなたの強みはどんなところですか？」など、お約束といっても良いような質問があります。 そんな中で、長所として使われることが多い「協調性がある」「積極的」「我慢強い」などは、面接官にとっては散々聞き飽きたフレーズ。逆に、社会人ならあって
